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工作服的挑選，既與每一名必須穿戴制服的商務(wù)人員關(guān)聯(lián)，更首要取決于其所在單位的決策者的小我情緒。鑒于此事與單位形象息息關(guān)聯(lián)，故此每個單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親身干預(yù)此事，而決不可將它交由就事人員自在經(jīng)辦。
　　挑選一套可供商務(wù)人員穿戴的制服，所要思索的要點問題首要包羅襯里、顏色、樣式、分類、作工，等等。簡而言之，襯里要好、顏色要少、樣式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，就是對商務(wù)人員所穿戴的制服的基本懇求。
　　榜首，襯里要好。用來和商界人士制造制服的襯里，應(yīng)當(dāng)盡可能地挑選精巧上乘之物。在普通狀況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實惠，又漂亮體面的政策，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先思索純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等襯里。
　　純毛、純棉、純麻等襯里，不只質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形漂亮、穿在身上顯得較為高級。經(jīng)濟(jì)條件如能答應(yīng)，應(yīng)對此予以優(yōu)先思索。
　　棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆歸于高級混紡襯里。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的挑選。它們大都懸垂、挺括、健壯、耐折、耐磨，在價錢上比擬廉價，因此經(jīng)濟(jì)實惠。
　　有時，為了從事某些特別任務(wù)或是習(xí)慣某些特別環(huán)境的需求，用以制造制服的襯里，普通還會被懇求具有某些比擬特別的功用。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在挑選制造此類特種用處的制服的襯里時，務(wù)必要一絲不茍、精雕細(xì)鏤、嚴(yán)格把關(guān)，肯定不答應(yīng)放松規(guī)范，以次充好。
　　若是不是狀況較為特別的話，普通不該挑選滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維襯里，來制造商界人員的制服。用各種化纖制造的制服，在短工夫之內(nèi)，大都顏色鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地下降制造本錢。僅僅它們往往經(jīng)不起工夫的檢測，穿的時間久了，普通都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，而且還極易跳絲或發(fā)生靜電。這樣一來，就令其給人以殘次等級低之感。所以，即便不懇求職工穿制服，往往也比要其身穿等級低殘次的化纖制服所留給社會各異的形象要好上百倍。
　　第二，顏色要少。一致制造制服時，切不可使其顏色過于繁復(fù)或過于凌亂。否則看起來顏色凌亂無章，或許花里胡哨，都無益于保護(hù)本單位的全體形象。所以，從總體上講，制服的顏色宜少而不宜多。
　　具體來說，挑選制服的顏色時，有三點應(yīng)予注重：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先挑選本單位的標(biāo)記性顏色。在用來刻畫單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)記性顏色占有著重要的方位。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)本身特征、體現(xiàn)本身理念，而特意選定一種或數(shù)種顏色用以代表本人。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)記、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗號、修建等各個方面。以之作為職工制服的主顏色，亦為一種國際上通行的作法。