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上海祥健防靜電工作服今日得到了大批量的訂購，原來上海不少的工廠企業(yè)為了樹立和保持公司員工的整體企業(yè)形象，增強日常工作勞作保護，塑造完善的企業(yè)文化，特別為企業(yè)的員工定制的相關(guān)的工作服，那么工作服的管理發(fā)放都有哪些管理條件需要定制呢？以下就是上海祥健為您整理分享關(guān)于企業(yè)工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方法：
企業(yè)工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
一：公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；
二：新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取防靜電工作服（臨時工均不發(fā)服裝）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；
防靜電工作服管理：
假設(shè)：如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費用：
A、工作服發(fā)放之日滿六個月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費用；
B、工作服發(fā)放之日滿三個月不滿六個月，員工離職，可帶走防靜電工作服，扣除30%費用；
C、工作服發(fā)放之日一個月不滿三個月，員工離職，可帶走工作服 ，扣除50%費用；
D、工作服發(fā)放之日不滿一個月，員工離職，可帶走工作服 ，扣除100%費用。
防靜電工作服領(lǐng)用程序：
1、防靜電工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；
2、工作服的使用期限： 防靜電夏裝工作服使用期限為半年，冬裝工作服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起開始計算。
如在工作服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《防靜電工作服補領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價自行補買（費用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《防靜電工作服補領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)后補領(lǐng)工作服。
日常著裝規(guī)定：
1.穿防靜電工作服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著防靜電工作服，假日可以不穿， (辦公室人員、業(yè)務(wù)、銷售、采購及出差人員可免于上述規(guī)定)
2、為方便工作，防靜電工作服可以穿出廠外。
3、不按公司規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，自當(dāng)月工資中扣除。
知名廠家上海祥健，主打產(chǎn)品阻燃服、防靜電工作服、防酸堿工作服等工作服，一流的面料量身制造防護性能優(yōu)良的工廠工作服。更多工作服效果展示，請到工作服產(chǎn)品頁面